¡Adiós a las vacaciones; hola, asuetos! Este será el próximo PUENTE largo OFICIAL

De acuerdo con la Ley Federal de Trabajadores este es el próximo puente que deben darte en tu trabajo.

Abigail Flores Abigail Flores
Ago 8, 2024 - 13:51 Actualizado: Ago 8, 2024 - 15:24
¡Adiós a las vacaciones; hola, asuetos! Este será el próximo PUENTE largo OFICIAL
La Ley Federal de Trabajadores señala el próximo puente que deben darte en tu trabajo.

El período vacacional está a punto de terminar para algunas personas, pero si no tuviste tiempo de descanso este será el próximo puente para trabajadores formales que por ley deberás tomar.

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¿Cuándo es el próximo puente?

El siguiente puente que por legislación deberán otorgar a los trabajadores es el 16 de septiembre en conmemoración al Día de la Independencia.

En este caso, el 16 de septiembre es lunes, por lo que los empleados podrán tener tres días de descanso seguidos en caso de que no trabajen viernes y sábado, todo dependerá de su jornada laboral. 

Los cinco días feriados que restan del 2024

Tomando en cuenta el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, estos son los siguientes días feriados en lo que resta del año:

  • 16 de septiembre, Día de la Independencia.
  • 18 de noviembre, en conmemoración al 20 de noviembre, Día de la Revolución Mexicana.
  • El 1° de octubre correspondiente al cambio de Gobierno Federal.
  • 25 de diciembre, en celebración de la Navidad.

¿Cuánto te deben pagar si trabajas en día feriado?

Si te toca laborar en cualquier otro día feriado, estos son los puntos con los que están obligados a cumplir en tu lugar de trabajo:

  • Deberán acordar previamente que tendrás que trabajar.
  • Tu pagó tendría que ser el triple que el pago de tu día normal.
  • En caso de laborar el 15 de septiembre debido a que cae en domingo se deberá cumplir con una prima dominical. 

¿Qué es una prima dominical?

Según la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo la prima dominical es la cantidad de dinero adicional al salario que te deben pagar por laborar los domingos, la cual corresponde al 25% adicional al salario de ese día trabajado.