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Foto: Cuartoscuro.com

¿Cómo obtener el seguro de desempleo en CDMX?

Mié 27 Noviembre 2019 07:00

De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) de Ciudad de México existen 225 mil capitalinos que no cuentan con un empleo. Informó que durante el último trimestre del 2018 se perdieron 80 mil.

Por ello el Gobierno de Ciudad de México implementó un programa para aquellas personas que no cuenten con un trabajo, pero que están en busca tengan un seguro de desempleo que los respalde mientras encuentran un nuevo empleo. En la Guía PMX te mostramos los pasos a seguir para tramitar dicho apoyo.

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Pasos a seguir

Lo primero que debes hacer es acceder a la página de internet: http://www.segurodedesempleo.cdmx.gob.mx/. Posteriormente dirígete a la opción “Orientación al Beneficiario” en la que se desplegarán opciones para ubicar el módulo más cercano en la alcaldía de tu domicilio.

Requisitos 

Para el trámite de este beneficio, debes  reunir una serie de requisitos para ser candidato a un apoyo económico de 2 mil 568 pesos mensuales por solamente seis meses. Este recurso solo podrá tramitarse cada dos años y podrá ser utilizado en únicamente dos ocasiones.

  • Realizar el trámite de manera personal e intransferible en el módulo más cercano a tu domicilio.
  • Ser residente de Ciudad de México.
  • Tener entre 18  y hasta 67 años 11 meses de edad.
  • Haber trabajado para una persona física o moral con domicilio fiscal y físico en la capital del país, al menos durante seis meses, en alguno de los dos últimos empleos;
  • Haber perdido el empleo por causas ajenas a su voluntad a partir del 1 de enero de 2017.
  • No percibir ingresos económicos por concepto de jubilación, pensión, subsidio o recibir transferencia gubernamental igual o mayor a lo que el programa otorga.
  • Ser buscador activo de empleo.
  • Darse de alta en la Bolsa de Trabajo del Servicio Nacional de Empleo en la STyFE.

Asimismo, se pedirá la siguiente documentación en original y copia:

  • Identificación oficial vigente con fotografía y firma, con domicilio en Ciudad de México
  • CURP
  • Comprobante de domicilio con una antigüedad no mayor a 3 meses (puede ser la Constancia de Residencia expedida por la alcaldía correspondiente).

Para acreditar la baja del empleo

Además, la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo local pide documentación para acreditar la baja del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), así como el periodo laborado. Todos los documentos se entregarán en original y copia. 

  • Constancia de semanas cotizadas, (impresión reciente, máximo 15 días previo a la solicitud de acceso al programa).

ISSSTE

Para las personas que contaron con la prestación del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) deberán presentar:

  • Documento que acredite la baja expedida por el ISSSTE
  • Documento que acredite el periodo laborado:: expediente electrónico, recibos de pago, entre otros. 

Sin Seguridad Social 

En los casos de las personas que no hayan contado con Seguridad Social, podrán acreditar que laboraron durante seis meses continua o discontinuamente en Ciudad de México durante los últimos 12 meses a partir de la fecha de la pérdida del último empleo y deberá optar por alguno de los  siguientes documentos: 

  1. Citatorio y cédula de seguimiento, expedidos por la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de Ciudad de México., ubicada en calzada San Antonio Abad número 32, colonia Tránsito, alcaldía Cuauhtémoc.

  2. Constancia de última actuación, así como escrito inicial de demanda interpuesto ante la autoridad jurisdiccional competente,

  3. Convenio celebrado ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo o autoridad laboral competente.Constancia laboral expedida por el centro de trabajo o patrón la cual debe presentarse en hoja membretada con logotipo de la misma (en caso de contar con él) e incluir los siguientes datos: 

  • Nombre completo, firma y cargo de quien la emite.
  • Domicilio fiscal completo.
  • Periodo laborado.
  • Puesto desempeñado.
  • Número telefónico.
  • Motivo de la separación del empleo.

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