Foto: Cuartoscuro
Redacción Político MX
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó en sus redes sociales los días de descanso obligatorio correspondientes al 2025, establecidos por la Ley Federal del Trabajo.
Estas fechas son importantes para los trabajadores en México, ya que no solo representan un descanso garantizado, sino que también incluyen derechos adicionales si se labora en esos días.
¿Cuáles son los días de descanso obligatorio en 2025?
De acuerdo con la STPS, los días de descanso obligatorio en 2025 son los siguientes:
- 1 de enero: Año Nuevo
- 3 de febrero: En conmemoración del 5 de febrero (Día de la Constitución)
- 17 de marzo: En conmemoración del 21 de marzo (Natalicio de Benito Juárez)
- 1 de mayo: Día del Trabajo
- 16 de septiembre: Día de la Independencia de México
- 17 de noviembre: En conmemoración del 20 de noviembre (Revolución Mexicana)
- 25 de diciembre: Navidad
Estos días son de observancia general en el país y aplican para todos los trabajadores.
¿Qué sucede si trabajas en un día de descanso obligatorio?
La Ley Federal del Trabajo establece que si un trabajador presta sus servicios en alguna de estas fechas, tiene derecho a recibir su salario diario más el doble por la jornada laborada.
Este beneficio busca compensar el tiempo dedicado durante un día que está legalmente destinado al descanso.
Para resolver dudas, contacta a la PROFEDET
Si tienes dudas sobre tus derechos laborales o la aplicación de estos días de descanso, la STPS recomienda acercarse a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET). Puedes comunicarte a través de los siguientes números telefónicos:
- (800) 717 29 42
- (800) 911 78 77
La PROFEDET ofrece asesoría gratuita para garantizar que los derechos de los trabajadores sean respetados.
