Punto por punto: esto es lo que el ISSSTE ofrece a los maestros de la CNTE

El titular del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), Martí Batres Guadarrama, dio a conocer las nuevas propuestas de la dependencia hacia las demandas de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE).

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A través de sus redes sociales, el director del ISSSTE señaló que “no se busca imponer medidas a la Coordinadora sino de llegar a un diálogo”.

“Nuestro propósito es construir acuerdos conjuntos, pero siempre con la verdad por delante y encontrando las mejores condiciones para las y los maestros, a partir de decisiones democráticas”, detalló.

¿Qué pide la CNTE y qué dice el gobierno?

La CNTE ha detallado que su principal demanda es la eliminación de la Ley del ISSSTE de 2007, la cual sustituyó el esquema de pensiones solidarias por uno de cuentas individuales administradas por Afores.

De acuerdo con los trabajadores, dicha disposición afecta sus pensiones, pues se establece que se calculen a partir de sus fondos de ahorro individuales.

Al hacerse de esta manera, el monto depende de la UMA (Unidad de Medida y Actualización) vigente y no del salario mínimo, como exigen.

Ante dicha petición, el ISSSTE dice que “la eliminación de esa reforma, aunque constituye una bandera histórica legítima, tendría un impacto financiero muy grande, que en este momento resulta insostenible para el Estado”.

Propuestas del ISSSTE para los maestros

1. Decreto por el congelamiento y disminución progresiva de la edad de jubilación

La reforma del ISSSTE de 2007, estableció un artículo Décimo Transitorio para permitir que se mantuviera la jubilación con 28 años de servicio para mujeres y 30 años para hombres, pero introdujo un requisito adicional: cumplir con una edad mínima de jubilación.

A partir de 2010, los trabajadores deberían tener al menos 51 años y las mujeres 49, con incrementos bianuales hasta alcanzar en 2028 los 60 años para hombres y 58 para mujeres.

Al entrar en vigor esa reforma, el 90% de las y los trabajadores de la educación que optaron por esta opción, han tenido que trabajar más años para poder acceder a su retiro.

El pasado 18 de marzo, durante la reunión con la Comisión Nacional Única de Negociación (CNUN), la presidenta Claudia Sheinbaum dio la propuesta de detener el incremento de la edad mínima de jubilación establecida en la Ley.

Mediante la emisión de un Decreto se congelaría en 58 años para hombres y 56 para mujeres.

“La presidenta hace suyo el compromiso de reducir gradualmente la edad mínima de jubilación”, establece el ISSSTE.

De acuerdo con la dependencia quedaría de la siguiente manera.

2.- Colectivo interdisciplinario para el estudio de alternativas de los esquemas de Seguridad Social de las y los trabajadores al servicio del Estado

El Instituto dice que se propone establecer inmediatamente un Colectivo Interdisciplinario para el estudio de alternativas de los esquemas de Seguridad Social de los trabajadores al servicio del Estado, incluyendo participación magisterial activa y evaluando posibles reducciones adicionales a la edad mínima de jubilación establecida en la Ley antes referida.

Este colectivo deberá analizar (considerando la edad de la población y su comportamiento futuro) las proyecciones de crecimiento económico, inflación, incrementos salariales y otras obligaciones fiscales gubernamentales, como la pensión de adultos mayores, otros regímenes pensionarios, los programas del bienestar y los nuevos derechos sociales.

3.- Desaparecer la USICAMM, para seguir con la ruta del fortalecimiento de los derechos laborales y la función del magisterio como agentes de la transformación

De acuerdo con las autoridades, se determinó la desaparición de la USICAMM, para “dar paso a una nueva relación para el ingreso, promoción y reconocimiento de las y los maestros, mediante el cual se garantice la transparencia, los derechos laborales y se erradique la corrupción”.

Sheinbaum Pardo propuso una estrategia donde los maestros puedan opinar, que se haga una consulta escuela por escuela y así se construya la iniciativa que se presentaría al Congreso de la Unión.

“Los convocamos para que, partiendo de esta consulta democrática, desde abajo, desde la base, se elaboren a la brevedad los alcances, tiempos y contenidos de esta iniciativa. Los alcances, tiempos y contenidos de esta iniciativa deberán elaborarse a la brevedad”, dice el comunicado.

Presidencia propone que, a través de un Decreto, se pueda flexibilizar los procesos de la USICAMM para la movilidad y cambios de adscripción, con el objetivo de que las y los docentes puedan estar más cerca de sus comunidades "sin procesos burocráticos, largos y poco transparentes".

“Estos procesos deberán realizarse de manera abierta, donde se puedan vigilar estos cambios y sea el criterio de la antigüedad en el servicio la guía para ello”, sostiene el ISSSTE.

4. Comisiones tripartitas

Se propone mantener las comisiones tripartitas en las entidades federativas con capacidad resolutiva, entre la Federación, los gobiernos estatales y la CNTE.

“Definamos juntas y juntos un calendario y ruta para revisar, analizar, atender y dar seguimiento a los compromisos que surjan del trabajo de estas comisiones tripartitas", dice la misiva.

5. Registro de régimen de jubilación

“EI ISSSTE cuenta con un procedimiento para aquellas y aquellos trabajadores que, por distintas razones, ante la llegada de la Ley neoliberal de 2007, no optaron entre el décimo transitorio y las cuentas individuales. Cualquier trabajador en esta situación podrá solicitar al Instituto la revisión de su expediente y, de ser el caso, optar por un cambio”, explica la dependencia.

El comunicado termina diciendo que “fraternalmente declaramos nuestro respeto por su organización y métodos de lucha y siempre mantendremos el compromiso con la libre expresión y manifestación sin ningún tipo de represión”.