La salida de Mónica Soto estaría acompañada por cerca de 40 renuncias de integrantes de su equipo. Las vacantes permitirán a la presidencia del Tribunal incorporar nuevos perfiles y fortalecer su margen de operación.
Cerca de 40 renuncias se han presentado en el TEPJF entre integrantes del equipo cercano a la magistrada Mónica Soto, cuya separación del cargo tendrá efectos a partir del 31 de agosto. Entre las salidas destacan las de Alejandra Montoya, titular de la Unidad de Género, y José Tapia, director del Museo Interactivo de la Constitución.
Lo que llama la atención no es únicamente el número de renuncias, sino la desbandada que se produce tras la salida de Soto y las dudas que genera sobre el compromiso institucional de quienes dejan sus cargos. Al mismo tiempo, las vacantes modifican los equilibrios internos del Tribunal y permitirán al presidente integrar perfiles con una visión más cercana a la suya, fortaleciendo su margen de operación y consolidando un equipo propio al interior del TEPJF.
La salida de colaboradores cercanos a Mónica Soto también abre una etapa de reacomodos dentro del TEPJF, pues varias de las posiciones que quedarán disponibles corresponden a áreas administrativas y estratégicas para el funcionamiento del Tribunal.
Más allá de los cambios de nombres, la dimensión de la desbandada plantea interrogantes sobre cómo quedarán distribuidas las posiciones de influencia y qué grupos ganarán mayor peso en la nueva etapa del TEPJF.
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