¿Qué es el liderazgo empresarial y cuáles son sus 7 valores clave?

Un elemento clave para cualquier empresa, sin importar su tamaño, giro o ubicación, es el liderazgo, que es la capacidad que tiene una persona para influir, motivar o preparar a otros para que contribuyan al éxito y productividad de las organizaciones de las que forman parte.

Para la Escuela Europea de Empresa, un líder empresarial no sólo gestiona recursos y procesos, sino que también es capaz de ver el panorama general, establecer una visión y guiar a su equipo hacia ella.

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¿Cuáles son los elementos necesarios en el liderazgo?

Para Jack Landsmanas, director general de corporativo Kosmos, existen diversos elementos que conforman el liderazgo y dependen de lo que se busque al interior de cada organización.

En una reflexión publicada en la plataforma Medium, el empresario mexicano destacó que son los valores específicos de cada persona los que las distinguen como verdaderos agentes de cambio a nivel nacional e internacional.

Desde su perspectiva, la filosofía de liderazgo en una empresa gira en torno a siete valores fundamentales:

1. Pasión

Para el líder de Kosmos, la pasión es la base de cualquier líder exitoso y cualquier negocio próspero.

“Si un líder es un apasionado de lo que está haciendo, esa pasión puede extenderse como un incendio forestal”.

2. Conciencia

Para Jack Landsmanas, un líder efectivo debe ser consciente no sólo de su persona, sino también estar informado y actualizado tanto de la satisfacción de sus equipos como de la adaptación de su empresa a diversos entornos.

3. Decisión

El director general de Kosmos afirma que con la consciencia viene la necesidad de decisión.

Conocer la realidad de la organización exige actuar; por ello, los líderes fuertes toman decisiones cuidadosas e intencionales para impulsar el proyecto, entendiendo que la pasividad no es una opción.

4. Comunicación

Un lugar de trabajo próspero es aquel en el que la comunicación fluye de manera continua de arriba a abajo, y como líder, significa crear sistemas y procesos que la promuevan.

5. Respeto

Los elementos anteriores conforman la receta para lograr el respeto de los demás, pero Landsmanas destaca que un líder efectivo lo gana a través de sus acciones.

6. Mejora

Para Jack Landsmanas, el crecimiento de una empresa radica en reclutar talento con ambición de superación, capacitarlo y abrirle camino. Un liderazgo influyente convierte la reflexión personal en una cultura de desarrollo continuo, motivando al equipo a asumir un rol activo en el éxito de la organización.

7. Progreso

Evaluar el avance de la organización es una tarea obligatoria para cualquier directivo. El progreso sostenible emana desde la cabeza, donde la presencia de un líder transformador garantiza el impulso continuo del equipo.

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¿Cuáles son los beneficios del liderazgo empresarial?

De acuerdo con la consultora empresarial ADN Lean Business School, aplicar un liderazgo empresarial sano puede generar diversos beneficios:

• Logro de objetivos a mediano y largo plazo
• Estimula la innovación y creatividad
• Mejora el ambiente laboral
• Incremento en la productividad
• Fomento del trabajo en equipo