IMSS y sindicato mantienen negociaciones para mejorar salarios y condiciones laborales

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) continúan las negociaciones para definir una nueva propuesta de incremento salarial y mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadores de la institución.

Las reuniones se realizan este sábado en la sede de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social, con la participación del director general del IMSS, Zoé Robledo, y el secretario general del SNTSS, Rafael Olivos Hernández, además de integrantes del Comité Ejecutivo Nacional del sindicato y del equipo directivo del Instituto.

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IMSS y SNTSS revisan abasto de medicamentos y necesidades de personal

Además de las negociaciones salariales, ambas instituciones mantienen mesas temáticas para atender distintos aspectos de las condiciones de trabajo y la operación de los servicios médicos.

Entre los asuntos que se revisan están el abasto de insumos y medicamentos, el surtimiento de recetas, la disponibilidad de personal, el equipo médico, el mobiliario y la conservación de las instalaciones.

También se abordan temas relacionados con la organización y la gestión interna del Instituto, con el objetivo de identificar necesidades y plantear acciones para atenderlas.

Estrategia Piso por Piso llega a 216 hospitales del IMSS

Como parte de las reuniones, los representantes del Instituto y del sindicato revisan los primeros resultados de la estrategia Piso por Piso, un ejercicio de escucha directa con las trabajadoras y los trabajadores del Seguro Social.

De acuerdo con la información difundida por el IMSS, esta iniciativa se ha realizado en 216 de los 277 hospitales de la institución. A partir de los resultados, se trabaja en un plan de acción para cada centro de trabajo, que permita identificar los problemas prioritarios y establecer plazos para resolverlos.

El IMSS y el SNTSS reiteraron su compromiso de construir acuerdos mediante el diálogo y a partir de las necesidades expresadas por el personal, tanto en materia salarial como en las condiciones en las que desempeña sus labores.