¿Paro nacional en el INE? Crecen quejas de trabajadores

Trabajadores de los Módulos de Atención Ciudadana (MAC) del Instituto Nacional Electoral (INE) se han movilizado para denunciar malas condiciones laborales en los módulos, por lo que estarían convocando a un paro nacional indefinido para el próximo 9 de noviembre.

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¿Qué denuncian los trabajadores?

En Hechos AM con Manuel López San Martín, la periodista Mónica Garza informó que trabajadores, con los que tuvo oportunidad de dialogar, le reportaron jornadas laborales extenuantes sin pago de horas extra, interrupción del periodo vacacional para atender cursos obligatorios.

Además de malas condiciones en el centro de trabajo, como presencia de plagas de chinches y falta de aires acondicionados en módulos de zonas de calor extremo como Mexicali.

La periodista señaló que los trabajadores de los módulos, catalogados de confianza, perciben un sueldo promedio de 4 mil 800 pesos quincenales, un poco menos de 10 mil mensuales, cercano al salario mínimo, a pesar de requerir capacitación técnica y manejar datos personales altamente sensibles.

Garza señaló que los trabajadores han presentado sus peticiones de mejoras laborales ante el INE desde diciembre de 2025 y mayo de 2026, sin respuesta formal firmada.

En la primera petición pedían, entre otras cosas, el aumento del 25%. Sin embargo, en la segunda petición, la petición escaló a un 100% de incremento salarial. Las autoridades electorales sólo respondieron verbalmente señalando falta de presupuesto.

¿Qué piden los trabajadores?

En el pliego petitorio, al que tuvo acceso Político MX, las exigencias de los trabajadores se centran en salarios dignos, personal suficiente, infraestructura adecuada y respeto integral a los derechos laborales.

En detalle, los trabajadores enumeraron sus denuncias y peticiones de la siguiente forma:

• El personal operativo reclama la homologación de sus condiciones con la responsabilidad de ser el primer contacto con la ciudadanía y mantener actualizado el Padrón Electoral y la certificación de calidad ISO 9001:2015.
• Se demanda un ajuste salarial directo de hasta el 100% proporcional a la carga y complejidad técnica, o un incremento real de al menos el 25% por encima de la inflación en las revisiones presupuestales
• Se señala la brecha salarial interna, mientras cargos directivos y mandos medios perciben entre 40 mil y 100 mil pesos mensuales brutos, el personal operativo de los MAC percibe un salario neto promedio de 10 mil 582.54 pesos mensuales.
• Solicitud de una jornada oficial de lunes a viernes con días de descanso fijos y predecibles, eliminando las cargas de trabajo en fines de semana o días inhábiles sin compensación de horas extra.
• Denuncia de jornadas que se extienden pasadas las 21:00 horas por procesos de actualización de servidores y carga de scripts, lo cual genera gastos de transporte no contemplados y riesgos de inseguridad.
• Exigencia de unificar y homologar los periodos vacacionales a nivel nacional, evitando el esquema escalonado actual que sobrecarga al personal en turno y asegurando que las vacaciones no sean interrumpidas por auditorías, asambleas o cursos institucionales.
• Reconocimiento e integración retroactiva de los años trabajados bajo el régimen de honorarios permanentes previos a la migración presupuestal de 2024, a fin de computarlos para quinquenios, prestaciones y escalafón.
• Provisión de insumos y equipos informáticos adecuados, entrega oportuna del Formato Único de Movimientos (FUM) y cese de rotaciones de turno o módulo utilizadas de manera arbitraria o punitiva.

Mónica Garza señaló que, si los trabajadores se van a paro, afectaría a 841 MAC y a unos 5 mil 600 trabajadores a nivel nacional. Esto paralizaría la atención de 80 mil trámites diarios y la renovación de 5.4 millones de credenciales para votar en pleno proceso electoral.