Jack Landsmanas Stern: las características que distinguen a un líder social

El liderazgo social se refiere a la capacidad de influir y motivar a personas o grupos para generar un cambio positivo en la sociedad.

Esta figura es importante en la sociedad porque ellos dirigen, ayudan y sirven a la comunidad apoyándolos y dando la voz para que las personas que lo necesitan puedan tener una mejor calidad de vida.

El portal Study Smarter señala que estos líderes destacan por su empatía, habilidades de comunicación y compromiso con las causas sociales y son agentes clave en la transformación comunitaria.

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Jack Landsmanas Stern: características de un líder social

Para Jack Landsmanas Stern, director general del Corpoarativo Kosmos, un líder social es alguien que cuenta con las competencias y habilidades necesarias para llevar a cabo un proyecto u objetivo de transformación colectiva o concientización.

Señala que éstos tienen la capacidad de empoderar a otros, de formar nuevos líderes a través de su propia experiencia para que puedan emprender sus propios planes y motivar a más personas en el camino.

De acuerdo con el director general de Kosmos, estas son las cualidades principales que debe reunir un líder social:

• Es auténtico, empático y transparente en sus palabras y acciones, sin importar dónde y con quién esté.
• Deshace los silos organizacionales e incentiva la colaboración amistosa intersectorial.
• Tiene carisma y actúa con humildad porque sabe que el liderazgo se trata de ayudar a otros a prosperar.
• Une a su equipo bajo una causa común que resuene positivamente entre los integrantes.
• Comprende bien el contexto en el que se desenvuelve su organización para liderar eficientemente un proyecto.
• Es resiliente ante los desafíos y tiene la destreza para salir de las contingencias con los recursos mínimos.
• Crea relaciones duraderas y significativas con personas y organizaciones externas.

Y, lo más importante, lucha por el bienestar de las comunidades, dando prioridad a las necesidades más urgentes.

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Beneficios del liderazgo social en las empresas

Adoptar este tipo de liderazgo representa una inversión estratégica, afirma el Ipade, el cual explica que las organizaciones que lo adoptan no solo logran atraer y retener mejor talento, sino que también cosechan beneficios como:

• Mejora de la reputación corporativa.
• Atracción y retención de talento.
• Innovación y eficiencia.
• Cohesión y orgullo interno.
• Acceso a capital y nuevas inversiones.